Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Вышестоящие профсоюзные организации

Ставропольская краевая организация проффесионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Профсоюзная организация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель
Кицко Ирина Анатольевна— учитель-логопед

Заместитель председателя
Малявина Екатерина Геннадиевна — педаго-психолог

Ревизионная комиссия
Икрянова Зинаида Петровна — старший воспитатель
Алтухова ЭНадежда Гавриловна — воспитатель

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Кицко Ирина Анатольевна— председатель
Золотарева Галина Васильевна — воспитатель
Алтухова янаежда Гавриловна — воспитатель

Комиссия по организационно-массовой работе
Кицко Ирина Анатольевна — председатель
Стародубцева Галина Михайловна— п воспитателя

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Кицко Ирина Анатольевна — председатель
Аваневоса Евгения Павловна— младший воспитатель

Гарантии прав профсоюзной деятельности

Профком представляет интересы всего трудового коллектива, выступает инициатором заключения коллективного договора, осуществляет контроль за реализацией коллективного договора.

8.2. Профком обязан представлять трудовой коллектив во всех переговорных моментах, защищать законные интересы работников Учреждения.

8.3. Профком проводит соответствующую работу по обеспечению правил внутреннего распорядка, требований техники безопасности и иных локальных актов, обеспечивающих нормальное функционирование Учреждения.

8.4. Члены профкома включаются в состав комиссии Учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, специальной оценки условий труда, охране труда.

Профком осуществляет контроль за:

- соблюдением трудового законодательства работодателем;

- правильностью расходования фонда заработной платы;

- своевременностью назначений и выплат работникам пособий по обязательному медицинскому страхованию;

- своевременным перечислением страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования;

- правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты;

- соблюдением порядка аттестации педагогических работников.

- установлением компенсационных и стимулирующих выплат;

- установлением гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением;

- своевременным ознакомлением работников Учреждения с условиями оплаты их труда;

- выплатой средней заработной платы в случаях простоя не по вине работника, если простой занял 1/3 рабочего дня, смены, месяца;

- выплатой всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, в день увольнения (ст.140 ТК РФ).

- сохранением за работниками, участвовавшими в забастовке, заработной платы в полном размере.

Методические и иные документы, разработанные дошкольным образовательным учреждением для обеспечения образовательного процесса

1.Основная общеобразовательная программа дошкольного образования МДОУ «Детский сад № 4»

2. Адаптированная основная общеобразовательная программа дошкольного образования для детей раннего и дошкольного возраста с ТНР МДОУ «Детский сад № 4»

3. Рабочие программы педагогов.

4. Комплексно-тематическое планирование образовательной деятельности

5. Годовой план работы

6. План работы на летний оздоровительный период.

Организация образовательного процесса

1. Номенклатура дел МДОУ «Детский сад № 4»

2. Локальные акты.

3. Протоколы заседаний педагогических советов.

4. Учебный план.

5. Календарный учебный график.

6. Расписание организационной образовательной деятельности на летний оздоровительный период

7. Расписание организационной образовательной деятельности на 2024-2025 учебный год

8. Режим дня на холодный период года.

9. Режим дня на летний период.

10. Документы по организации контроля, ориентированного на обеспечение качества реализации образовательных программ.

11. Материалы по результатам проведения мониторингов по различным направлениям деятельности в МДОУ.

Организация образовательного процесса в части обеспечения охраны и укрепления здоровья воспитанников

1. Договора об образовании с родителями (законными представителями).

2. Акт готовности МДОУ к новому учебному году.

3. Инструкции по охране труда работников ДОУ по видам и должностям.

4. Паспорт доступности ДОУ.

Аттестация педагогических работников

СКИРО ПК и ПРО

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ:

(осуществляется по адресу: г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 189А, 112 каб.)

Понедельник, Среда — с 09.00 до 17.00 часов (перерыв: 13.00 — 14.00)

Пятница - с 09.00 до 16.00 часов (перерыв: 13.00 — 14.00)

Приём документов на 2024-2025 учебный год ведется с 01 сентября 2024 года по 31 мая 2025 года

ГБУ ДПО СКИРО ПК и ПРО - Аттестация педагогических работников

Бумажный носитель:

Заявление
Согласие на обработку персональных данных
Согласие на распространение персональных данных
Доверенность представителя заявителя, выданная в соответствии с законодательством Российской Федерации (в случае обращения представителя заявителя)
Копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности заявителя (заверяется)
Копия документа, содержащего итоги предыдущей аттестации – копия выписки из приказа «Об установлении квалификационных категорий» или копия аттестационного листа (заверяется) (в случае если заявитель был ранее аттестован)
Копия наградного документа, в соответствии с п. 31 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерством просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 г. № 196 (при наличии) (заверяется)

Дополнительно:

Копия устава организации, осуществляющей образовательную деятельность: титульный лист + общие положения (необходим пункт, где указано полное наименование организации)
Справка об имеющейся педагогической нагрузке (для заявителей, которые замещают должности педагогических работников в той же организации наряду с работой, определенной трудовым договором (наряду с работой руководителями организаций, их заместителями, другими работниками)
Лист оценивания (кроме педагогических работников, которые имеют наградной документ в соответствии с п. 31 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерством просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 г. № 196)
Экспертное заключение (кроме педагогических работников, которые имеют наградной документ в соответствии с п. 31 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерством просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 г. № 196)

На электронном носителе (диск или флеш-карта)

портфолио педагогического работника – документально зафиксированные результаты, подтверждающие компетентность и эффективность труда работника, его индивидуальные достижения (Приложения 1- 33 к приказу министерства образования Ставропольского края «Об утверждении критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Ставропольского края, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, при проведении аттестации в целях установления квалификационных категорий» от 13 октября 2023 года № 1788-пр).